із заробітної плати, платежів до бюджетів всіх рівнів, Пенсійного фонду підприємствами всіх форм власності (За матеріалами колегії районної державної адміністрації)
В районі постійно проводиться робота по контролю за рівнем та повнотою і своєчасністю виплати заробітної плати працюючим, її легалізацією. На колегіях райдержадміністрації та комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших виплат керівники підприємств-боржників доповідають про дотримання ними законодавства України про працю та про забезпечення рівня оплати праці працівників не нижче встановленого державою мінімального розміру оплати праці. Управлінням праці та соціального захисту населення спільно з контролюючими службами району в ході проведених перевірок виявлено 17 працівників без належного оформлення трудових відносин, донараховано таким роботодавцям 1 тис. грн. податків, 27 роботодавців притягнуто до адміністративної відповідальності. За І півріччя 2011 року по статистичних даних підвищення рівня заробітної плати відбулося майже в усіх галузях економіки району. В районі також вживаються невідкладні заходи щодо виконання доведених показників надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та зменшення заборгованості. Станом на 01.08.2011р. до Управління Пенсійного фонду України в Андрушівському районі надійшло 21,7 млн. грн., загальна заборгованість становить 2,9 млн. грн. Найбільшими боржники є: Казенне підприємство "Промінь”, ВАТ «Андрушівське АТП-11838», ВАТ "Мостовське”, СТОВ "Суворова”, TOB "Андрушівський агробуд”, приватний підприємець Махінчук В. М. Заборгованість по єдиному внеску складає 365,3 тис. грн. Найбільші боржники: TOB "Червоне-Продсервіс”, ДП «Червоненський завод продтоварів». За порушення порядку нарахування та сплати страхових внесків до Пенсійного фонду нараховано фінансові санкції, до адміністративної відповідальності притягнуто 8 керівників підприємств-боржників. До Житомирського адміністративного окружного суду з початку року подано 47 позовних заяв про стягнення заборгованості, до Державної виконавчої служби направлено виконавчі листи для примусового стягнення заборгованості на суму 291,8 тис. грн., по єдиному внеску - на 313,5 тис. грн. Державною податковою інспекцією в районі проводиться робота по мобілізації надходжень до бюджетів усіх рівнів. В результаті проведених заходів додатково нараховано податків 516,8 тис. грн. Станом на 01.08.2011 року заборгованість до зведеного бюджету становить 2,5 млн. грн., в т. ч. до бюджетів м. Андрушівки, селища Червоне та сіл району - 1,4 млн. грн. Найбільше заборгували району: по податку з доходів фізичних осіб - Казенне підприємство «Промінь» - 405,1 тис. грн.; ВАТ «Андрушівське АТП-11838» - 362,9 тис. грн.; по земельному податку: Державне підприємство «Коростишівський спиртзавод» - 1,14 млн. грн. Однією з найбільших проблем наповнення місцевих бюджетів є зарплата «в конвертах». Деякі підприємці та керівники підприємств району, приховуючи зарплату своїх працівників, суттєво зменшують їх майбутні пенсії, недоплачують до місцевих бюджетів, за рахунок яких утримується не лише сільський голова, але й діти в дитсадочку, фінансуються заклади культури, проводиться благоустрій села тощо. За даними звіту першого кварталу поточного року середня заробітна плата у СТОВ «Суворова» - 471 грн., TOB «Добробут-Плюс» - 627 грн., у кооперативному ринку Андрушівської РСС - 621 грн., райспоживспілці - 299 грн., ВАТ «Мостовське» - 539 грн. і це ще неповний список. Аналогічний стан в багатьох приватних підприємців. Колегія районної державної адміністрації рекомендувала керівникам підприємств вжити всіх необхідних заходів для недопущення заборгованості по заробітній платі, платежах до Пенсійного фонду та бюджетів усіх рівнів. Було також звернуто увагу керівників райспоживспілки, комбінату громадського харчування, кооперативного ринку Андрушівської РСС, ПОСП «Іванківське», СТОВ «Суворова», СФГ «Шевченківське», ВАТ «Мостовське», ЗАТ «Фабрика «Восход», Червоненського заводу продтоварів, TOB «Червоне-Продсервіс», інших підприємств на низький рівень заробітної плати працівників, рекомендовано посилити контроль за дотриманням мінімальних гарантій з оплати праці та виконання умов колективних договорів.
